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2019年山东青岛市文化馆公开招聘工作人员简章

作者: 雷利 更新时间: 2020年04月22日 10:19:22 游览量: 98

简述:

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《青

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)等文件要求以及省、市有关规定,2019年青岛市文化和旅游局属市文化馆计划公开招聘事业单位工作人员2人。现公告如下:

一、招聘岗位和资格条件

(一)招聘岗位

国画辅导研究、乐器演奏辅导各1人。详见《2019年青岛市文化馆公开招聘工作人员职位表》(附件1)

(二)资格条件

应聘人员应具备招聘岗位所规定的资格条件(见附件1),并符合下列条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律,无违法犯罪记录;

3、爱岗敬业,品行良好;

4、具有岗位所需的专业或技能条件;

5、具有适应岗位要求的身体条件;

6、40周岁以下(1978年8月19日以后出生);

7、具备招聘岗位所需的其它资格条件。

(三)属下列情形之一的,不具备应聘资格:

1、在读全日制普通高校非应届毕业生;

2、现役军人;

3、曾受过刑事处罚或曾被开除公职人员;

4、与应聘岗位所在单位有应回避亲属关系的人员;

5、法律规定不得聘用的其他情形人员。

二、招聘办法和程序

招聘采用专业能力测试加面试的办法,在市事业单位公开招聘主管机关监督指导下进行。纪检监察部门对专业能力测试和面试的全过程进行监督。程序如下:

(一)网络报名和资格初审

报名采取网络报名方式。应聘人员登陆青岛市人力资源和社会保障局网站()或者青岛旅游政务网()下载并按要求填写《应聘报名登记表》(附件2)、《应聘人员诚信承诺书》(附件3),连同个人简历发送到电子信箱(wljrsc@qd.shandong.cn),邮件主题注明“报名登记表(岗位:XXX,姓名:XXX)”,发送邮件后请电话确认,联系电话:0532-85813037。报名时间自2019年8月19日至8月21日17时截止。市文化馆对应聘人员进行资格初审,初审通过的应聘者按规定时间进行现场资格审查。

(二)现场资格审查

资格审查工作贯穿于招聘工作全过程,现场资格审查时间和地点在青岛旅游政务网另行通知。通过资格初审的人员,按应聘岗位需求条件,提交如下材料:《应聘报名登记表》原件;与《应聘报名登记表》同底版的2寸近期免冠彩色照片两张;《应聘人员诚信承诺书》原件;二代身份证原件及复印件(复印件使用A4型纸复印清晰,下同);符合招聘岗位条件的学历证书、学位证书原件及复印件(2019届毕业生可提交学校核发的毕业生就业推荐表);在职人员须提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘证明,定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明;符合招聘岗位条件要求的其他证件和证明材料原件及复印件。逾期未提交所需材料的,视作弃权。经审查不具备报考条件的,取消其专业能力测试资格。通过现场资格审查的人员,当场发放专业能力测试通知单。

(三)专业能力测试

专业能力测试采取现场绘画或演奏的形式,主要测试考生的专业知识与能力。专业能力测试采取百分制计分。

考生通过专业能力测试后,各岗位从高分到低分按照招聘人数1:3的比例,经现场资格审查后确定进入面试人选。若达不到规定比例,按实有人数进入面试。专业能力测试成绩于当天测试结束后向考生当场公布。

专业能力测试具体时间、地点在青岛旅游政务网另行通知。

(四)面试

面试采用结构化面试形式,主要测试考生的基本素质和能力,主要包括:综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、语言表达能力和仪容仪表等。

面试采取百分制,面试成绩于当天面试结束后当场向考生公布。

面试时间、地点等有关事宜在青岛旅游政务网另行通知。

(五)成绩评定、考察和体检

按照专业能力测试成绩占70%、面试成绩占30%计算总成绩。考试总成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩和专业能力测试成绩均不得低于60分。

根据应聘人员总成绩,由高到低按招聘人数1:1.5比例确定进入考察范围人员,按招聘人数1:1比例确定进入体检范围人员。

专业能力测试和面试总成绩及考察体检有关事宜在青岛旅游政务网公布。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

体检一般在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

(六)公示和聘用