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岳阳招聘勤务辅警12名

作者: 雷利 更新时间: 2020年02月18日 09:17:03 游览量: 177

简述:

岳阳招聘勤务辅警12名,警务辅助人员录取后分配到湖南省岳阳市高速公路交警队工作,采取驻队管理模式。

  湖南省高速公路交通警察局岳阳支队

  2018年10月份招聘警务辅助人员公告

  湖南省高速公路交通警察局岳阳支队组建于2014年,是湖南省公安厅交警总队直属的基层实战单位,目前下辖7个大队,分别位于岳阳市云溪区、君山区,临湘市、汨罗市、华容县、平江县和湘阴县。根据湖南省人民政府有关文件精神,为切实加强全省高速公路交通安全管理工作,优化交通环境,预防道路交通事故,确保全省高速公路交通有序、畅通,该支队向社会公开招聘警务辅助人员。

  一、招聘人数

  招聘勤务辅警12名(限男性)。

  二、招聘条件

  (一)政治条件。拥护社会主义和中国共产党的领导,遵纪守法,作风正派,具有良好的政治素质。服从管理,热爱高速公路公安交通管理事业。

  (二)文化条件。高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力,原则上会讲普通话。

  (三)身体条件。身心健康,符合《公务员录用体检通用标准》。男性辅警身高1.68米以上,双眼矫正视力均不低于4.8,无色盲、无重听。

  (四)年龄条件。18周岁以上、35周岁以下(1983年10月1日至2000年9月30日)。

  (五)同等条件下,优先招聘退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、公安民警的配偶子女、岳阳地区户籍以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。公安烈士、公安英模以及因公牺牲公安民警的配偶、子女,招聘条件可适当放宽。

  有下列情形之一者,不得报考:

  (一)本人及家庭成员或近亲属受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  (二)本人及家庭成员或近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的;

  (三)本人受过行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

  (四)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

  (五)曾因违反单位管理规定而解除劳动合同的;

  (六)有较为严重的个人不良信用记录的;

  (七)其他不适合从事警务辅助工作的。

  三、招聘程序

  (一)报名和资格审查;

  1、报名时间:

  2018年10月23日至24日,每天 9:00——12:00,15:00——17:30。

  2、报名地点:

  湖南省高速公路交通警察局岳阳支队(岳阳市经济开发区连接线13公里)。

  3、报名办法:

  现场报名并进行资格审查,报名时请携带本人身份证、户口簿、学历(资质)证书、复员(退伍)证等原件及复印件、二寸免冠照片1张,填写报名登记表,资格审查合格后即可现场领取准考证。

  (二)笔试、体能测评和面试

  1、笔试时间为90分钟,总分100分,主要内容为政治基础知识和《道路交通安全法》基础知识。笔试时间为2018年10月25日9:00至10:30,笔试地点在岳阳市经济开发区连接线13公里岳阳支队。

  2、体能测评内容为:男子1000米长跑和4*10米往返跑。测评标准参照招录人民警察体能测评标准。体能测评时间为10月25日11:00至12:00,体能测评地点:为岳阳市经济开发区连接线13公里岳阳支队。

  3、按照招聘岗位计划数1:1.5的比例, 根据笔试成绩按高分到低分的顺序和体能测评情况确定面试人选。面试对象确定后,工作人员在10月25日晚电话通知到位。面试主要考察考生应变能力、表达能力和举止仪表等方面的素质和能力,面试采取百分制,每名考生面试时间不超过3分钟,面试成绩当日公布。面试时间为2018年10月26日9:00至17:30。面试地点:岳阳市经济开发区连接线13公里岳阳支队。

  4、考生凭准考证和身份证参加笔试、体能测评和面试。

  (三)体检

  按照招聘岗位计划数1:1比例,根据综合成绩(笔试60%,面试40%)从高分到低分确定体检人选(综合成绩相同的笔试成绩高的列前)。体检时间为2018年10月29日8:00至12:00。体检费用由高警局岳阳支队承担。

  (四)政审

  体检合格的同志将进入政审环节,政审由本人户口所在地公安派出所开具有关证明材料。

  因体检或政审不合格以及其他原因出现招聘职位数空缺的,按综合成绩由高到低的顺序依次递补。

  体检、政审合格的人员确定为拟招聘对象。

  四、工资待遇

  拟招聘对象参加培训并试用两个月后,经考核合格正式聘用,并与湖南省高速公路交通警察局签订劳动合同。勤务辅警岗位工资标准为每人每月基本工资1800元,加班费平均每人每月500元,绩效工资平均每人每月500元。绩效工资和加班费由所在单位根据每月实际加班和工作绩效情况核定,纳入单位财务审核和绩效考核。薪酬实行按劳取酬、日计月发、不工作不发的支付原则,在每月上旬核发上月劳动报酬。