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宁波20条“硬核”措施促复工复产:返程有补贴,招工有奖励

作者: 雷利 更新时间: 2020年02月18日 06:26:26 游览量: 86

简述:

据新华社报道,2月16日,宁波市委、市政府联合印发《关于促进企业复工复产的若干意见》(以下简称《意见》),

关心企业员工生活方面,针对双职工子女“看护难”问题,《意见》指出,双职工家庭中有在甬就读小学、幼儿园及托育子女,确实无人照顾的,鼓励企业安排一名家长带薪居家看护。夫妻双方均在已开工非公企业的,给予每个家庭一次性补助500元。

优化企业用工服务方面,鼓励企业多途径扩大招工规模,疫情解除后当月企业参加社会保险人数较上年同期每新增1人,按每人500元标准补助企业,每家企业补助总额最高不超过30万元。人力资源机构向宁波市企业输送员工50人及以上并就业超过3个月的,按每人500元标准补助,每家机构补助总额最高不超过50万元。

降低企业生产成本方面,企业电价、水价、气价切实执行省发展改革委相关文件减免政策。对企业生产经营用电、用水、用气实行“欠费不停供”,所欠费用允许企业在疫情解除后3个月内补缴。

恢复保障物流方面,对所有使用ETC的货车、三类和四类客车实施通行费8.5折优惠政策,实施时长为3个月。对现行国际标准集装箱运输车辆在省内高速路网的通行费给予 6.5折优惠。

强化税费政策支持方面,对因疫情影响,面临暂时性生产经营困难,无力足额缴纳社会保险费的企业,可缓缴社会保险费, 相关补缴手续可在疫情解除后3个月内完成。

加强企业信贷支持方面,推动全市普惠型小微企业贷款综合融资成本较上年降低0.5个百分点。对因疫情影响产生逾期 的企业贷款,减免逾期罚息。

《意见》还明确,有关政策措施自印发之日起施行,有效期至新冠肺炎疫情解除后再顺延3个月(具体政策措施已明确执行期限的,从其规定)。文件全文如下。

中共宁波市委 宁波市人民政府

关于促进企业复工复产的若干意见

(2020年2月16日)

为深入贯彻习近平总书记关于确保打赢疫情防控人民战争、 总体战、阻击战的重要指示精神,全面落实党中央、国务院和省委、省政府有关决策部署,坚持防控优先原则,按照“两手都要硬、两战都要赢”的要求,一手抓有力防控,一手抓有序复工,全力稳企业稳经济稳发展,努力把疫情影响降到最低,努力完成今年经济社会发展各项目标任务,现就促进企业复工复产提出如下若干意见。

一、 支持企业员工返岗

(一)加强外地员工返岗组织。鼓励各地和企业加强与外来员工输出地的对接,用“点对点”接送方式组织员工返甬。鼓励我市人力资源机构联动外地相关机构,按镇乡(街道)“打包”组合包车接送外地员工,对接送中产生的包车费用给予50%的补助。

(二)实施来甬员工交通补助。外来员工自行返甬,乘坐二等座以下火车、长途汽车、客轮等交通工具的,按票价的50%予以补助。通过我市各级公共就业人才网站线上招聘后来甬就业的高校毕业生和中级以上技能人才,按浙江省内宁波市外200元/人、 华东地区500元/人、其他地区800元/人的标准给予交通补助。

二、 关心企业员工生活

(三)统筹解决员工过渡性住宿难题。对企业确因防疫需要进行集中隔离医学观察和居家健康观察人员、有租房(住房)但不能入住的人员,由各地统筹协调一批酒店宾馆、公寓旅社,帮助解决住宿困难,并给予每人每天不高于100元的住宿助。

(四)缓解双职工子女“看护难”。双职工家庭中有在甬就读小学、幼儿园及托育子女,确实无人照顾的,鼓励企业安排一名家长带薪居家看护。夫妻双方均在已开工非公企业的,给予每个家庭一次性补助500元。

(五)优化外来员工管理服务。对已到期、将到期的居住证签注有效期延长至疫情解除后3个月。对有急难需求的复工员工,可由企业直接向属地公安派出所、交警部门提出申请,由公安机关为员工提供部分驾驶证换证、机动车检验登记、户籍办理、身份证明等上门办、即时办服务。

三、优化企业用工服务

(六)实行企业招工奖励。鼓励企业多途径扩大招工规模,疫情解除后当月企业参加社会保险人数较上年同期每新增1人,按每人500元标准补助企业,每家企业补助总额最高不超过30万元。人力资源机构向我市企业输送员工50人及以上并就业超过3个月的,按每人500元标准补助,每家机构补助总额最高不超过50万元。企业接收职业院校(包括技工院校)在校学生顶岗实习3个月以上的,按每人最高1000元奖励企业。

(七)强化企业用工保障。引导企业优先安排疫情平稳地区 员工返甬复工。促进就业供需对接,依托微信、钉钉、网络、视频等平台开展各类线上招聘活动,畅通企业间对接通道,鼓励开展劳动力余缺调剂,帮助企业缓解用工难。