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浙江国企招聘:2021浙江省嘉善县“菁英汇善计划”招聘高层次人才29人公告(国企10人)

作者: 雷利 更新时间: 2021年10月18日 06:35:16 游览量: 68

简述:

为深入实施人才强县和创新强县战略,切实加大我县急需人才、紧缺人才的引进和开发力度,根据中共嘉善县委、嘉

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为深入实施人才强县和创新强县战略,切实加大我县急需人才、紧缺人才的引进和开发力度,根据中共嘉善县委、嘉善县人民政府《关于实施“祥符英才”计划打造长三角人才高地的若干意见》文件精神,进一步加强优秀年轻干部人才储备,拓宽党政干部来源渠道,经研究决定开展2021年嘉善县“菁英汇善计划”招聘高层次人才工作,为推动嘉善县域科学发展示范点、长三角生态绿色一体化发展示范区“双示范”建设和打造共同富裕县域典范提供人才保证和智力支持,现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次“菁英汇善计划”招聘高层次人才共29名。其中事业编制人员19名,国有企业高层次人才10名。重点引进应用经济学、城市规划学、土木工程、计算机科学与技术、生物工程等专业的急需人才和紧缺人才。具体招聘计划详见附件1。

二、招聘对象及要求

(一)事业编制高层次人才引进的范围和对象为:

全国“双一流”高校研究生学历并取得相应硕士及以上学位的应往届毕业生(包括42所世界一流大学建设高校毕业生和95所世界一流学科建设高校一流学科毕业生),且本科毕业于国内原“985工程”、“211工程”高校。

国(境)外高校硕士研究生及以上学历(学位)人员,必须为位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前200名高校的毕业生,且本科毕业于国内原“985工程”、“211工程”高校或位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前200名的国(境)外高校;同时获得国家教育部海外硕、博士学历(学位)认证,所学专业参照国内相关或相近专业所学主要课程确定。

(二)国有企业高层次人才引进的范围和对象为:

1.全国“双一流”高校或国内原“985工程”、“211工程”高校本科学历并取得相应学士及以上学位的应往届毕业生(其中一流学科建设高校的本科毕业生的专业须为一流学科)。国(境)外高校本科及以上学历(学位)人员,必须为位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前200名高校的毕业生。

2.研究生学历并取得相应硕士及以上学位的应往届毕业生,本科学历需符合国有企业高层次人才引进的范围和对象1要求。

定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入本次招聘范围。

三、招聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,且无取得外国国籍或获取国(境)外永久居留资格、长期居留许可等情况。

2.政治思想素质好,本人自愿、且有长期在地方工作的志向,具有较强的工作能力和岗位适应力。

3.年龄要求。招聘为事业编制高层次人才的:硕士研究生年龄不满30周岁(1991年9月20日以后出生),博士研究生年龄不满35周岁(1986年9月20日以后出生);招聘为国有企业高层次人才的:本科生年龄不满30周岁(1991年9月20日以后出生),硕士研究生年龄不满35周岁(1986年9月20 日以后出生),博士研究生或具有副高以上职称的年龄可放宽到40周岁以下(1981年9月20日以后出生)。

4.毕业证书、学位证书齐全。国内院校毕业生需在2022年9月30日前取得岗位所要求的学历(学位);留学人员需在参加现场资格复审前取得岗位所要求的学历(学位)及国家教育部留学服务中心认证的岗位所要求的学历(学位)认证。

5.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

6.符合招聘岗位所需的其他条件(详见附件1)。

目前为嘉善县在编在岗事业单位人员的,不得报考;因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚,且尚在禁考期内的不得报考。有失信人记录、治安刑事处罚记录,在校就读或工作期间受过纪律处分的,或有《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定需回避情形的人员,不宜报考。

四、入职及待遇

(一)人事管理。事业编制人员,由各招聘单位聘任,签订事业单位聘用合同。入职后任各招聘单位股级中层副职职务,按照事业单位人事制度管理,纳入全县优秀年轻干部库。国有企业高层次人才,签订国有企业劳动合同。试用期满考核合格后,按照聘用岗位任职;不合格的,取消聘用。引进人才首次聘用期限为三年,试用期按相关规定执行。